Judecătorul respinge noua cerere de judecată a Walmart după ce a concediat un angajat cu sindrom Down — 2024
Walmart a fost adus în judecată sub acuzația de discriminare împotriva angajatului de lungă durată Marlo Spaeth, care a făcut-o Sindromul Down . Retailerul a refuzat să-și schimbe programul și a concediat-o. Un juriu a stabilit că Walmart a încălcat legea făcând acest lucru, iar lanțul a depus o cerere pentru un nou proces, pe care un judecător federal a respins-o luni.
Spaeth a lucrat la Walmart timp de 16 ani. În cea mai mare parte, munca ei a văzut-o să plieze prosoape, să ajute clienții și să curețe culoare. Spaeth s-a bazat pe transportul cu autobuzul pentru a ajunge acasă de la serviciu la timp pentru cină, dar o nouă schimbare computerizată a programului a aruncat complet planurile lui Spaeth, iar Spaeth, în vârstă de cincizeci de ani, nu a putut să se adapteze. În loc să-și schimbe programul înapoi la ceea ce fusese de ani de zile, Walmart a concediat-o în iulie 2015. Acest proces este cel mai recent din ani de acțiuni legale și consecințe ale acestei mișcări.
distribuție de căsuță pe prerie
Membrii familiei vor dreptate pentru Marlo Spaeth
Walmart este criticat pentru că a renunțat la angajatul de mult timp Marlo Spaeth / OLYMPUS DIGITAL CAMERA / Wikimedia Commons
După ce Spaeth a fost concediată, familia ei s-a lansat într-o luptă juridică care a durat șapte ani. Sora lui Spaeth și tutorele legal Amy Jo Stevenson spune fratele ei „s-a retras într-o coajă” și și-a pierdut simțul scopului când Walmart a concediat-o din slujba Walmart Supercenter pe care a menținut-o timp de aproape două decenii. Spaeth ar întreba: „De ce eu? De ce mi-au făcut asta?” și își acoperă fața când au apărut reclamele Walmart la televizor.
LEGATE DE: Modelul cu sindrom Down ajunge să-și strecoare lucrurile pe podium
Ca răspuns la experiența „traumatică”, familia lui Spaeth a luat măsuri legale. Legea americanilor cu dizabilități cere angajatorilor să facă acomodari rezonabile pentru angajați, astfel încât toată lumea să poată avea egalitate și șanse egale la locul de muncă. În 2021, un juriu cu o instanță federală pentru Green Bay, Wisconsin a hotărât că Walmart a încălcat legea, așa cum este subliniat în ADA, refuzând să-și ajusteze programul pentru a se potrivi nevoilor sale.
Istorie făcută și exemple stabilite cu cazul Marlo Spaeth
Marlo Spaeth, care are sindromul Down, „s-a retras într-o coajă” și și-a pierdut simțul scopului când Walmart a concediat-o de la serviciu, a spus sora ei. Săptămâna trecută, un juriu a constatat că Walmart și-a încălcat drepturile și i-a acordat despăgubiri de peste 125 de milioane de dolari. https://t.co/zam6pm8WcZ
– NBC4 Washington (@nbcwashington) 24 iulie 2021
Maria din căsuța de pe prerie
Retailerii de renume le place Walmart a intrat sub microscop înainte pentru felul în care își tratează lucrătorii din toate mediile. Dar nu va fi nevoie de un microscop pentru a vedea impactul pe care a vrut să-l aibă această instanță. Juriul a ordonat inițial Walmart să plătească despăgubiri în valoare de 125 de milioane de dolari, care este una dintre cele mai mari sume ordonate pentru o singură victimă câștigată de Comisia pentru șanse egale din SUA, care a intentat procesul în numele lui Spaeth.
Un nou sistem computerizat a schimbat programul lui Spaeth / Wikimedia Commons
În cele din urmă, judecătorul a schimbat acest lucru la 300.000 de dolari, dar a ordonat și Walmart să furnizeze 50.000 de dolari în plată înapoi lui Spaeth; De asemenea, Supercenter a trebuit să o reangajeze imediat dacă și-a exprimat dorința de a relua munca acolo. Walmart a aglomerat această decizie și a cerut juriului să arunce verdictul și acuzațiile. Lanțul a susținut că agenția nu a dovedit că Walmart știa că conflictele de programare ale lui Spaeth erau legate de sindromul ei Down. Instanța nu este pe cale să se oprească asupra acestei concluzii, deoarece judecătorul a concluzionat că „Juriul a fost bine poziționat pentru a răspunde la această întrebare de fapt, iar această instanță nu va perturba această concluzie”. Mai sunt totuși progrese de făcut, deoarece Stevenson spune că Spaeth „încă nu a văzut un ban”.
Walmart poate face în continuare recurs, iar purtătorul de cuvânt Randy Hargrove spune că compania „examinează opinia și ia în considerare opțiunile noastre”.
Cazul lui Spaeth a doborât recorduri / Flickr